Blog
Op onze blog delen wij nieuws, inzichten en onze visie op zakelijke mediation. Zo blijven we zelf scherp en op de hoogte en nemen wij jullie daar in mee.
De één wil eerst denken. De ander wil eerst dóén. De één ziet risico’s. De ander ziet kansen. De één bewaakt structuur, kwaliteit en continuïteit. De ander snelheid, groei en ondernemerschap. In veel founder-teams ontstaat precies hier de breuklijn. Niet omdat ze slecht samenwerken. Maar juist omdat hun kwaliteiten ooit perfect aanvullend waren. Tot de […]
Wat onzekerheid met teams doet – en hoe je het gesprek weer open krijgt. Als mediator en consultant help ik teams en leiders om door de onderstroom heen weer tot heldere afspraken te komen – juist als alles schuift. In reorganisaties wordt veel ‘uitgelegd’, maar weinig echt helder. Er zijn plannen, plaatjes en nieuwe procesnamen […]
Ik las het verkiezingsprogramma van een partij die voor wereldvrede is en ik lachte cynisch. Wat een naïevelingen! Direct daarna dacht ik: waarom kan ik dit niet serieus nemen? Ik ben notabene mediator. Als ik al niet meer geloof dat mensen dichter bij elkaar kunnen komen, wie dan nog wel? Wat voor soort mediator ben […]
Zodra het woord mediation valt, zie je soms iets gebeuren. Ruggen rechten zich, wenkbrauwen gaan omhoog en ergens in de verte klinkt een denkbeeldige alarmbel. Mediation? Zo erg is het toch nog niet? Voor veel mensen voelt mediation als een zwaar middel. Alsof je toegeeft dat het conflict uit de hand is gelopen, dat de […]
Ineens is het zo ver. Je realiseert je dat je niet meer het beste bij elkaar naar boven haalt. De luchtigheid in de relatie is langzaam veranderd in een zwaar gevoel. Dat besef s op zich al een verdrietig gegeven. De zakenpartners die bij ons aan tafel zitten hebben de moed bij elkaar geraapt en […]
Als business partners een langere tijd hebben samengewerkt en bij ons aan tafel zitten, zien wij regelmatig dat zij tegen dezelfde zaken aanlopen, ook al zijn de persoonlijkheden, de type bedrijven en de omstandigheden heel verschillend. De energie die in het begin zo voelbaar was en maakte dat alles vanzelf leek te gaan, is veranderd […]
Alhoewel we momenteel veelal op afstand werken en vanuit verschillende locaties bijdragen aan ‘de business’ zijn de onderlinge verhoudingen virtueel niet minder voelbaar. Diverse vormen van overleg of het samenwerken kunnen elke dag minder prettig aanvoelen of zelfs energie vreten, wanneer ‘in de onderstroom’ sprake is van een (potentieel) conflict of opgestapelde frustratie. Het benvloedt […]
