Blog
Op onze blog delen wij nieuws, inzichten en onze visie op zakelijke mediation. Zo blijven we zelf scherp en op de hoogte en nemen wij jullie daar in mee.
Twintig jaar werk ik inmiddels in management consultancy, waarvan een flink deel als leidinggevende. In die jaren heb ik schitterende projecten gezien, ambitieuze ondernemers ontmoet, en vooral veel geleerd over mezelf. Toch overvalt mij soms die bijna existentiële vraag: is dit alles? Draait het in het werk om het oplossen van vraagstukken en het najagen […]
Je bent enthousiast, je hebt een idee dat klopt en een partner waarmee het klikt. Alles lijkt mogelijk en in de eerste maanden gaat het in jullie startup van een leien dakje. Maar hoe goed de start ook is, vroeg of laat komt er een moment waarop het schuurt. Over verschil in aanpak. Over verwachtingen. […]
De meeste start ups beginnen met vertrouwen. Het vertrouwen tussen de oprichters dat alle beslissingen en obstakels met een goed gesprek worden geregeld: We hebben toch dezelfde belangen en trekken toch aan hetzelfde eind van het touw? Vertrouwen is goed maar hoe krijg je dat? Duidelijkheid blijkt daarbij een essentiële voorwaarde. Vandaar dat ik als […]
Van Startup tot Gevestigde Onderneming: waar schuren de belangen en hoe voorkom je dat het escaleert? Iedere onderneming kent groeifases. Van de eerste ideeën aan de keukentafel tot de internationale marktleider: elke stap brengt nieuwe energie, kansen – en ook conflicten. Dat is niet vreemd. Conflicten horen bij samenwerking, bij ambitie, bij verschil in visie. […]
Je ziet het vaker dan je denkt. Oprichters van een start-up zitten in een zakelijke mediation. De equity is verdeeld, de exit route om definitief uit elkaar te gaan, is helder. Alles lijkt klaar. Maar net voor de handtekening komt het alsnog: “Wie heeft het eigenlijk allemaal bedacht?” of “Wie krijgt het espresso apparaat?” Ik […]
De coronapandemie heeft een aanzienlijke impact gehad op het Nederlandse bedrijfsleven. Veel ondernemers maakten gebruik van belastinguitstelregelingen om hun liquiditeitsproblemen te verlichten. Een deel van deze ondernemers kampt nog steeds met openstaande coronabelastingschulden. Een potentieel effectieve methode om tot een oplossing te komen, is het inzetten van mediation. Dat gebeurt inmiddels ook bij de Toeslagenaffaire. […]
Je moet van allebei soms huilen, maar mediators gebruiken de ui ook als metafoor voor verschillende lagen in een conflict. Door de ui af te pellen, helpt de mediator betrokken partijen laag voor laag de onderliggende kwesties van een conflict te onthullen. Het gaat niet alleen om het aanpakken van de oppervlakkige argumenten, maar om […]
De nuance is weg. In vrijwel iedere discussie is het óf het een óf het ander. Je bent voor of tegen. Polarisatie viert hoogtij. We hangen krijsend in de gordijnen. Op de grond ligt ons eigen gelijk in scherven. Waardeloos. Helaas is het veel makkelijker om de mening van één kant te verkondigen, dan hoef […]
Hoe gaat jouw organisatie om met conflicten? Heb je als (HR) Manager een KPI om het aantal rechtszaken met werknemers zo laag mogelijk te houden? Of is de neiging misschien meer om (potentiële) conflicten zoveel mogelijk uit de weg te gaan en onder het tapijt vegen? Of hanteer je een tussenvorm waarbij vertrouwenspersonen zijn aangesteld, […]
Mediation is geen oplossing voor alle problemen. Het lost niets op. Wel helpt mediation partijen om gezamenlijk hun problemen te bespreken en tot een compromis te komen. En dat werkt, tot in alle uithoeken van de maatschappij. Van straat tot staat. Denk aan het beeld van de vier formerende partijen aan een grote tafel, met […]
Waarom advocaten steeds vaker pleiten voor mediation Mediation in strafzaken wint steeds meer aan populariteit. Als alternatief voor het traditionele strafrechtelijke proces biedt mediation voordelen voor daders, slachtoffers en de samenleving als geheel. Een van de belangrijkste voordelen van mediation in strafzaken is het bevorderen van herstelrecht. Bij herstelrecht wordt het recht gehandhaafd door de […]
In de beginfase van ons bedrijf (tijdens Startupbootcamp) hebben Annemarie en Roelof ons geholpen toen één van onze founders moest kiezen tussen een baan in Silicon Valley of aanblijven in ons eigen bedrijf. Doordat we dit in deze setting konden voorbespreken zijn er geen nare situaties ontstaan toen hij koos voor de USA. Als twee […]
Regelmatig stellen start-ups ons de vraag ‘Jullie hebben als mediators met zoveel verschillende start-ups gesproken, wat kunnen wij leren van ervaringen van andere ondernemers?’ Uiteraard helpen de inmiddels honderden praktijkvoorbeelden van startups om trends te zien, valkuilen te detecteren en hier antwoord op te geven. Lees artikel: Top 10 voorkomen conflicten Annemarie van Raay, Partner-Mediation, Februari […]
Het is een van de redenen dat startups en groeibedrijven falen: de partners verliezen veel energie aan onenigheid met elkaar. Daarom is het goed om voordat er ellende is, met elkaar in gesprek te gaan. Annemarie en Roelof hebben mij en mijn compagnon zeer prettig begeleid. Een van de betere ondernemers beslissingen in het afgelopen […]
