Veeg jij conflicten onder het tapijt?
Hoe gaat jouw organisatie om met conflicten? Heb je als (HR) Manager een KPI om het aantal rechtszaken met werknemers zo laag mogelijk te houden? Of is de neiging misschien meer om (potentiële) conflicten zoveel mogelijk uit de weg te gaan en onder het tapijt vegen? Of hanteer je een tussenvorm waarbij vertrouwenspersonen zijn aangesteld, […]
