2/3 van de startups faalt door conflicten tussen de oprichters. Hoe voorkom je dat jullie de volgende zijn?
Je bent enthousiast, je hebt een idee dat klopt en een partner waarmee het klikt. Alles lijkt mogelijk en in de eerste maanden gaat het in jullie startup van een leien dakje.
Maar hoe goed de start ook is, vroeg of laat komt er een moment waarop het schuurt. Over verschil in aanpak. Over verwachtingen. Of over het aantal uur dat je in de startup steekt. En ineens merk je: we werken nog wel samen, maar we begrijpen elkaar niet meer vanzelf.
Je staat alleen.
